今天是:
启动奖惩模式,激励工作效率
   发布日期:2018-06-06    点击:8838   


为了转变工作作风,提高办事效率,公司启动“双奖惩”模式。

一是通过经常性的检查、督查以及定期的考核,促进有序高速运转,坚持纠正和处理不作为或乱作为,以及“慢作为”现象,对此实行惩;提倡“高质量、高效率”办事行为,提高决策的执行力,推进工作有序开展,对亮点做法实行奖。

二是按马上就办工作制度及奖惩制度,根据部门职责职能,分解细化事项、目标,建立“马上就办”事项清单,防止漏事误事,清单内容包括事项类型、事项名称、目标内容、开始时间、办结时间、办理责任人等要素。对提前规定时间节点,高质量完成清单者,实行奖;对延迟完成事项,敷衍了事者对其责任人实行惩。

“双奖惩”模式的开启,确保了每一个事项都能在第一时间启动“办”的程序、进入“办”的状态。

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