建设高素质国企干部队伍

                     ——党支部书记为全员讲党课

4月18日上午，国成公司党支部开展了“支部书记讲党课”活动。支部书记温开雄以“建设高素质国企干部队伍”为题，分别从如何加强党对国企的领导、如何加强干部队伍建设，把年轻干部培养成能担当大任的人才三个方面，为大家做了深入浅出的分析和讲解。公司全体党员、不是党员的员工及子公司班子成员参加了本次讲党课活动。

温开雄同志指出，加强党对国企的领导，必须坚持“高”、“融”、“实”、“紧”四个字，做到“站位高、重高层、对高标”，将支部的党建工作“融入业务工作、融入企业文化建设、融入人才队伍建设”，要“建设实的抓手、推出实的举措、发挥实的作用”，最终将支委班子和党务干部抓党建、强化党员宗旨意识的弦“上紧”。树立“人才是第一资源，创新是第一动力”的新理念，加大推进人才强企战略，在选人用人上严把德才标准，在人才的培养和引进上做到“两手都要硬”，年轻同志在成长过程中要重点解决好“八缺八不缺”（即：不缺学历缺阅历、不缺思想缺感情、不缺干劲缺韧劲、不缺知识缺文化、不缺想法缺办法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情怀），“九要九不要”（即：要立长志不要常立志、要昂扬不要张扬、要自信不要自负、要自我不要自私、要优秀不要优越、要能吃苦不要怕吃亏、要严谨不要拘谨、要墩苗不要拔苗、要有书卷气不要有书生气）的问题。

最后温开雄同志，对全体员工提出要求，作为国企年轻人，要多脚踏实地，少好高骛远，要坚决做到“三有”，即有原则、有底线、有规矩；常怀“三心”，即感恩之心、敬畏之心和律己之心；努力做到本领过硬而不是本领恐慌，担当作为而不是拈轻怕重，身入心入而不是浮于表面，防微杜渐而不是越轨逾矩，努力建设一支高质量的国企干部队伍，为公司高质量发展提供坚强的人才保障。